Na segunda etapa do Projeto FESF Itinerante, iniciativa da Funda\u00e7\u00e3o Estatal Sa\u00fade da Fam\u00edlia (FESF-SUS) que leva a sede administrativa diretamente \u00e0s unidades de sa\u00fade sob sua gest\u00e3o, o Hospital Materno-Infantil Dr. Joaquim Sampaio, em Ilh\u00e9us, recebeu mais uma equipe t\u00e9cnica da funda\u00e7\u00e3o para alinhar fluxos, fortalecer o di\u00e1logo, realizar escuta qualificada, identificar e solucionar desafios locais e reduzir riscos operacionais e administrativos. A etapa foi aberta pelo diretor-geral da FESF-SUS, Bruno Guimar\u00e3es, com transmiss\u00e3o online direcionada aos colaboradores da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A programa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m trouxe um debate relevante sobre os Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho (TMRTs). Trata-se de um grupo de condi\u00e7\u00f5es psiqui\u00e1tricas como ansiedade, depress\u00e3o e S\u00edndrome de Burnout, causadas, agravadas ou desencadeadas por fatores de risco no ambiente laboral, como m\u00e1 organiza\u00e7\u00e3o, excesso de carga de trabalho e ass\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n
A discuss\u00e3o foi mediada por \u00c9rica Bowes, diretora de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o na Sa\u00fade da FESF. A institui\u00e7\u00e3o considera esse tipo de debate priorit\u00e1rio entre seus colaboradores, j\u00e1 que, desde maio de 2026, est\u00e1 em vigor uma atualiza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego que inclui explicitamente os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, obrigando as empresas a identificar e gerenciar fatores como ass\u00e9dio, jornadas exaustivas e sobrecarga de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
\u201cN\u00e3o podemos normalizar processos discriminat\u00f3rios e assediadores. Quando normalizamos a viol\u00eancia, normalizamos o usu\u00e1rio\u201d, destacou \u00c9rica. A diretora ressaltou que o trabalho funda a sociabilidade humana e \u00e9 a partir dele que se produz o novo, impulsionando a humanidade a patamares mais elevados. Ela defendeu a ado\u00e7\u00e3o de medidas cotidianas de preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio, considerando que os TMRTs representam a terceira causa de afastamento e concess\u00e3o de benef\u00edcios por incapacidade no Brasil.<\/p>\n\n\n\n
Uma oficina com coordenadores, gestores e representantes dos trabalhadores marcou o encontro. Nesta segunda etapa, tamb\u00e9m foram realizadas diversas reuni\u00f5es setoriais. Com a iniciativa, a FESF promove uma gest\u00e3o participativa, na qual as solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o constru\u00eddas em conjunto com as equipes locais, com foco no aprimoramento da gest\u00e3o. Al\u00e9m disso, s\u00e3o desenvolvidas a\u00e7\u00f5es tem\u00e1ticas organizadas por \u00e1reas, voltadas \u00e0s necessidades espec\u00edficas de cada unidade. O Hospital Materno-Infantil Dr. Joaquim Sampaio, em Ilh\u00e9us, unidade do Governo da Bahia e \u00fanica maternidade 100% SUS da regi\u00e3o, foi uma das primeiras unidades a receber o FESF Itinerante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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